哈工大全媒體（李雙余/文）12月30日出版的《人民日報》推出“激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力”系列報道，以《破除成果“堆數(shù)量”導(dǎo)向》為題介紹相關(guān)院校機構(gòu)的探索和進(jìn)展，其中報道了我校深化人才發(fā)展體制機制改革、完善考核評價體系、增強評價成果代表性，引導(dǎo)鼓勵科技人才持續(xù)產(chǎn)出高質(zhì)量成果的舉措和成效。

相關(guān)報道如下：

黨的二十屆三中全會提出，“深化人才發(fā)展體制機制改革。”圍繞構(gòu)建支持全面創(chuàng)新體制機制，全面部署人才領(lǐng)域改革任務(wù)。

深化人才發(fā)展體制機制改革，是構(gòu)筑人才制度優(yōu)勢、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略之舉。根據(jù)黨中央部署，相關(guān)部門和單位出臺一系列改革舉措，堅持教育、科技、人才工作一體推進(jìn)，破除人才培養(yǎng)、使用、評價、服務(wù)、支持、激勵等方面的體制機制障礙。改革舉措成效如何？怎樣通過進(jìn)一步全面深化改革，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力？本版今起推出“激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力”系列報道，介紹相關(guān)院校機構(gòu)的探索和進(jìn)展。

——編者

破除成果“堆數(shù)量”導(dǎo)向

記者 谷業(yè)凱

引導(dǎo)開展有組織科研，在服務(wù)國家重大科技任務(wù)中建功立業(yè)；構(gòu)建多維分類評價體系，讓科研人員在專屬“賽道”上走得更穩(wěn)、跑得更快；破除成果“堆數(shù)量”導(dǎo)向，鼓勵用代表作“說話”……近年來，隨著科技人才評價改革深入推進(jìn)，一系列政策措施落地生根，極大地增強了科技人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

鼓勵產(chǎn)出高質(zhì)量成果

從助理教授破格晉升為研究員！今年1月，哈爾濱工業(yè)大學(xué)儀器科學(xué)與工程學(xué)院的趙唯淞成為該校最年輕的新晉正高職教師。

趙唯淞主要從事光學(xué)顯微成像技術(shù)及其生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用研究，聚焦超分辨熒光顯微鏡、計算成像、深度學(xué)習(xí)、生物信息學(xué)等領(lǐng)域。“生物學(xué)成像是一個非常‘交叉’的學(xué)科。”趙唯淞說，“這個方向既要用到光學(xué)，還涉及物理、機械、控制與化學(xué)等領(lǐng)域，近年來與人工智能的結(jié)合也越來越緊密，我們的用戶多來自生物學(xué)、化學(xué)、醫(yī)學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科。”

實踐中，交叉學(xué)科研究具有多元化、多樣性等特點，人才評價主要的瓶頸在于評價體系構(gòu)建。趙唯淞能夠脫穎而出，主要得益于哈爾濱工業(yè)大學(xué)實行的高水平代表作制度。

2021年，趙唯淞以排序第一身份在《自然·生物技術(shù)》上發(fā)表論文，首次從計算的角度提出突破光學(xué)衍射極限的通用模型，實現(xiàn)了目前活細(xì)胞光學(xué)成像方法中分辨率最高（60納米）、速度最快（564幀/秒）、成像時間最長（1小時以上）的超分辨顯微成像；2023年6月，他又在《自然·光子學(xué)》上發(fā)表研究成果，將當(dāng)時世界上超分辨顯微鏡中最高通量視場成像范圍，提升至毫米級。此外，他還申請中國發(fā)明專利17項、國際發(fā)明專利3項，部分創(chuàng)新成果已實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化落地。

近年來，為進(jìn)一步完善考核評價體系、增強評價成果代表性，哈爾濱工業(yè)大學(xué)取消學(xué)術(shù)論文數(shù)量要求，鼓勵各學(xué)科結(jié)合自身特點，聚焦成果創(chuàng)新水平和科學(xué)價值，引導(dǎo)鼓勵科技人才持續(xù)產(chǎn)出高質(zhì)量成果。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)人事處處長周善寶舉例，比如，生命科學(xué)與醫(yī)學(xué)學(xué)部就制定了以頂刊、權(quán)威期刊、著名期刊為主的代表作目錄。“高水平代表作發(fā)表情況綜合運用于人才評價、職稱晉升、崗位考核等多個考核評價環(huán)節(jié)，切實增強了考核評價的科學(xué)性。”

報道鏈接：

http://paper.people.com.cn/rmrb/pc/content/202412/30/content_30048985.html