（本網訊）為進一步落實陜西省教育廳關于高校教師職稱工作的有關文件精神，切實推進我校教師系列職稱制度修訂工作，6月8日，副校長劉卜帶領人事處開展高校教師職稱制度改革調研工作。

座談會上，人事處介紹了我校職稱制度文件修訂工作的背景、過程和相關修訂說明。為激發學院活力和教師成長，學校以省教育廳相關文件精神作為指導，職稱條件中增大了教學業績的比重。在立足于學校長遠發展的角度上，對人才培養、科學研究和服務社會的各項條件進行了進一步明確?？傮w力求達到人才的多元多維度合理評價。

參會的各學院代表積極發言，對高校教師系列職稱修訂征求意見稿進行熱烈討論。從學科差異性、教學科研平衡性和政策合理性等方面，提出了多項寶貴意見和建議。

劉卜總結時強調，要在堅持學術評價的基礎上，廣泛聽取學院和教職工的意見，加強各職能部門和學院之間的溝通聯動，扎實推進并落實好職稱制度改革工作。

各學院（研究院）院領導及人事處相關工作人員參與了本次調研座談。

文/圖：蘭青 審核：高巍 編輯:張萌